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【最佳雇主】年轻人为什么会去星巴克工作并留在那里?
伙伴是星巴克成功的基础,他们直接面对顾客,让员工们快乐,他们才会把快乐传递给顾客。
史上最难就业季四连击
前程无忧、网易云课堂、微博职场联合发布2017《w88asiaw88优德.com大学生就业难人群画像报告》。
让工作更高效的五个改变
“只要还有时间,工作就会不断扩展,直到用完所有的时间。”这如今被称之为“帕金森定律”。
【最佳雇主】如何取消绩效考核?这是一家企业的成功案例和HR总监的4个建议
“如果员工到年底的时候对自己的绩效考核结果感到惊讶,这是很失败的绩效管理。”
工作中,为什么契约精神那么重要?
契约无处不在,它不是外部对一个人的要求,而是一个人内心秩序的建构。那么究竟如何成为一个靠谱的人呢?
不想失业?你得学会为自己工作
这个时代,知识与人之间,再无不可逾越的壁垒。差的,只是时间而已。能否时刻更新你的资讯,完善和补充你的知识体系,成为信息的中枢节点,持续用知识创造价值 —— 这些...
都社交网络时代了 为什么你还需要名片
传统的商业习惯依旧焕发生机当今,名片似乎看起来有点老古董了,特别是对于Y世代(1984-1995年出生的千禧一代)和Z世代(指1995年后出生的新新人类)而言。...
这个时代我们少了什么样的人才
成功的企业从不被动等待,他们描绘赢得未来所需的技能和能力,找出差距,并积极填补空白,主动升级劳动力。
两位美国女性创业者虚构了一位男合伙人 结果令她们大吃一惊
在人们意识到来信者是个男性时,他们的态度立刻发生了360度的变化。
你的优秀和牛逼,是如何一步步被毁掉的
做异类的感觉,刚开始的时候,一定是十分难受的,因为总觉得只有自己一个人在孤军奋战,但坚持的时间久了,你也能迎来同类。
吸引人才的要素发生变化 企业应优先帮助员工开发能力
数字技术和人工智能驱动全球经济的同时,也给就业生态带来变革。
用什么样的方法做读书笔记最高效?
人的记忆就是不断遗忘,所以我们需要一个笔记。
会点菜的人,社交不会差
还是老话,细节都藏在魔鬼里,比如点菜。我一直认为,聚餐中擅长点菜的人,社交都不会差。
美国企业这些年上任的高管年纪越来越大
背后是因为高管承担的风险性提高了。
职场42条反对声
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从腾讯到CMU:有些事现在不做就再也不会做了
很多看起来无比艰难的事情,最难的是做出决定的那一刻。
谷歌亚马逊又掀巨头办公楼之战,北美市长们都激动了
谷歌花2.5亿美元在加州买了三座大楼,亚马逊直接宣称要在全北美给第二总部选址。
【斯坦福商学院】研究发现扁平化结构能够加强团队合作
能够有效抵抗威胁的团队合作要求的不是等级制,而是平等主义;不是集权,而是人人皆可发声的文化。
【JMedia】那些叫你“小姐姐”的人,他们到底在想什么?
在休假这件事上,女性愿意花时间关爱家人,而男性更注重自身需求。
【专访】《技术奇点》作者默里·沙纳汉:人类水平的人工智能注定会发生
沙纳汉认为有三类最不容易被自动化的工作:结合了灵活动手能力和常识感的工作、需要创造力的工作和需要人际交流的工作。
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